Il existe 2 types de frais obligatoires auxquels vous ne pouvez déroger :
• Les frais d'annonce légale fixés par arrêtés ministériels. Leurs prix varient selon les départements.
• Les frais de greffe fixés par décret et susceptibles d'évoluer chaque année.

A côté de ces frais doivent être ajoutés le coût de la création des documents juridiques. Si vous faites appel à un expert-comptable ou à un avocat ces frais peuvent s'avérer particulièrement élevés (en moyenne +400€). Certaines plateformes en ligne proposent des options payantes en cours de commande, le prix à payer peut donc rapidement être supérieur au tarif annoncé.

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Ces 2 procédures si elles sont très proches n’en sont pas moins différentes. La nomination de dirigeant intervient quand les associés décident au sein de leur société d’intégrer un nouveau dirigeant.

Pour une SARL ou une SCI, il s’agira alors de nommer un second gérant afin d’assister le premier gérant. Ils seront alors tous les 2 co-gérants de la SARL.

Pour une SAS, la loi interdit de nommer un second Président. La co-présidence n’existe pas. La SAS a l’obligation d’avoir à sa tête un seul Président. Cependant, elle a la possibilité de nommer un ou plusieurs directeurs généraux en appui du poste de Président.

La procédure de changement revient à remplacer un poste déjà existant au sein de la société.

Dans différentes structures d'entreprise, le processus de changement de dirigeant varie en fonction du type de société :

SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) :
L'associé unique est généralement le dirigeant unique de la SASU.
‍Changement de dirigeant : En tant qu'associé unique, vous pouvez décider seul du changement de dirigeant en modifiant les statuts de la SASU. Cette modification doit être formalisée par un acte écrit.

SAS (Société par Actions Simplifiée) :
Dans une SAS, le dirigeant peut être désigné dans les statuts ou par un organe de gouvernance spécifique (conseil d'administration, directoire, etc.).
‍Changement de dirigeant : La procédure de changement de dirigeant est définie dans les statuts ou dans les règles de fonctionnement internes de la SAS. Habituellement, une décision collective des associés ou de l'organe compétent est nécessaire pour remplacer ou nommer un nouveau dirigeant.

EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) :
‍L'associé unique est également le dirigeant unique de l'EURL, sauf disposition contraire prévue dans les statuts.
‍Changement de dirigeant : En tant qu'associé unique, vous pouvez décider seul du changement de dirigeant en modifiant éventuellement les statuts de l'EURL.

SARL (Société à Responsabilité Limitée) :
‍Les gérants, nommés dans les statuts ou par décision collective des associés, dirigent la SARL.

‍Changement de dirigeant : Le changement de dirigeant dans une SARL nécessite souvent l'accord des associés, sauf indication contraire dans les statuts. Une décision collective des associés est généralement requise pour remplacer un gérant.

SCI (Société Civile Immobilière) :
‍Les associés ou des tiers peuvent être désignés comme gérants dans les statuts de la SCI.
‍Changement de dirigeant : Les modalités de changement de dirigeant au sein d'une SCI sont établies dans les statuts ou par des règles internes. Les associés décident généralement du remplacement ou de la nomination d'un gérant.